こんにちは！

埼玉県川越市、所沢市、入間市をはじめとした埼玉県西部地域周辺でオフィス内装工事、パーテーション工事、オフィスレイアウト設計などを行っている埼玉オフィスづくり.comです。

コロナウイルス感染拡大の影響で多くの企業が働く環境の変化を迫られました。

そして、その流れから積極的に「働き方改革」も推進しようとする企業が増えました。

大手企業の変化〜中小企業の変化へ

社員数500人以上の民間企業に勤めるワーカーに対して行われたアンケート結果からは、COVID-19感染拡大前と比較し「働き方改革」に対する積極性の変化や、現在ではおよそ７割の企業が働き方改革を推進しているということがわかります。

特にコロナ禍に入ってからはテレワーク等のオフィス以外での勤務の容認、推進が進みました。テレワーク環境の設備構築に伴い業務プロセスの見直しやデジタルを導入する企業も増えました。

それでは、10年後はどのような環境で働くことを希望しているのでしょうか？

場所や時間に捉われない「働き方」を求める傾向や、福利厚生に対する期待の声も多く挙がりました。

多くの企業が「働き方改革」を進める中で、ワーカーに寄り添うことのできる企業は10年後もより良い人材が集まることが期待されるのではないでしょうか。

大手企業が10年後にこのような変化をした場合、さらに10年後には中小企業の変化へと広がっていく事が予想されませんか？

働き方改革は今後さらに加速し、人材の確保や、社員満足度、生産性の向上へとつながっていく事になります。

皆さまのオフィスでもできる事から「働き方改革」を進めていきませんか？

埼玉オフィスづくり.comでは働き方に関するご相談も承っております。

お客様のニーズに合わせたご要望に、出来る限りお応えしていきたいと思います！

よろしければ下記から詳細をご覧ください。

働き方改革にご興味がある方はコチラ

調査概要

実施日：2021.9.24-27実施

調査対象：社員数500人以上の民間企業に勤めるワーカー

ツール：WEBアンケート

回収数：283件（予備調査10,000件）